[adnan]

@STRANAC



U Svedskoj postoji zakon o godisnjem odmoru (Semesterlagen SFS 1977:480) i prema zakonu svi imaju pravo na 25 radnih dana odmora (4 §). Takodje se u zakonu kaze da svi imaju pravo na 4 sedmice odmora bez prekida za vreme letnjih meseci juni, juli, avgust (12 §).



To znaci da niko ne moze da ti zabrani da imas 4 sedmice odmora u komadu. Sef moze da ti ne odobri zeljeni termin za odmor ali mora da te obavesti dva meseca ranije tako da mozes da planiras. Znaci moze da ti ne odobri 4 sedmicu u julu ali mora da ti omoguci 4 neprekidne sedmice u junu ili avgustu.



Jedino oni koji rade manje od 3 meseca i manje od 60 sati nemaju pravo na godisnji odmor.